PUBLICATION DE L’INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Index







Montabert annonce, en application de l’une des dispositions introduites par la loi n° 2018-771 du 05 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », une note globale de 89/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes.

IINDICATEURS SCORE 2020  SCORE MAXIMUM 
 1 - ECART DE REMUNERATION  39 40 
 2 - ECART DE TAUX D'AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES  20  20
 3 - ECART DE PROMOTIONS  15  15
 4 – POURCENTAGE DE SALARIEES AUGMENTEES AU RETOUR DE CONGE MATERNITE  15  15
 5 – SEXE SOUS REPRESENTE PARMI LES 10 PLUS HAUTES REMUNERATIONS  0  10
 INDEX :  89  100


Cette note globale, toujours en progression par rapport aux deux années précédentes, est le reflet de la politique volontariste de l’entreprise dans le suivi de ses dispositifs de pilotage et de contrôle de l’égalité professionnelle portés par les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis plus de 7 ans.

Toujours déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration dans ce domaine en continuant à promouvoir la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Montabert reste plus que jamais convaincu que c’est non seulement un facteur de progrès social mais également un puissant levier de performance durable et d’attractivité.

Il est de notre responsabilité de continuer à promouvoir les métiers de l’industrie auprès des femmes afin de leur permettre de réaliser des parcours professionnels ambitieux.

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